Perovo 21 C, 1290 Grosuplje
T: 01/786 58 07, 01/786 58 08,
F: 01/ 786 58 09,
M: 041/731 877

E: info@drustvo-fam.si
www.drustvo-fam.si



Z VAMI ŽE 20 LET

Galerija

Srečanje društva FAM v Skupini Clarus v ljubljanskem BTC-ju dne 25. maja 2010

Pravzaprav je bil to prvi, skoraj pravi poletni dan v tem letu. Verjetno zato, ker je bil dan mladosti in ker smo se zbrale me FAM-ovke, polne dobre volje in prekipevajoče energije.

Najprej smo si ogledale Optiko Clarus, kjer smo imele vse brezplačni pregled vida in lahko smo izbirale med množico čudovitih očal prestižnih znamk – seveda so nam priznali kar znatni popust pri nakupu.

Sledil je bolj uradni del srečanje v Diagnostičnem centru, kjer so nas uradno pozdravili: naša nova predsednica mag. Arijana Lipovec, lastnik Skupine Clarus g. Tihomir Krstič in ga. Biserka Anterič iz Diagnostičnega centra Clarus..

Ga. Anterič je predstavila splošne prednosti diagnostičnega centra Clarus, kot so:

  • Vrhunske zdravstvene storitve na enem mestu - kompleten izbor  samoplačniških specialističnih pregledov 
  • nadstandardni prostori in oprema
  • več kot 30 uglednih in priznanih imen zdravnikov specialistov
  • ni čakalnih dob »takoj na vrsti«
  • prijazno in strokovno osebje »odlična storitev«
  • cenovno konkurenčne storitve
  • osebna in celostna obravnava posameznika
  • lahka dostopnost
  • bližina obvoznice
  • veliko parkirnih mest

in nekaj o njihovi viziji - v kaj se usmerjajo:

V ohranjanje zdravja in dobrega počutja posameznika – preventivni zdravstveni pregledi. Sem spadajo predvsem  pregledi MDPŠ za podjetja  in preventivni zdravniški pregledi za managerje

MDPŠ je medicina dela prometa in športa. In v čem so boljši?

  • Nadstandardni prostori- prostori MDPŠ ločeni od ostalih prostorov

Enako velja za preventivne zdravniške preglede za managerje oz. stresno obremenjene ljudi, kjer je že poleg zgoraj naštetega

  • Osebna in celostna obravnava posameznika vključno z posvetom z izkušenim psihologom oz. terapevtom in izdelavo ocene stresa na delovnem mestu
  • Vključujejo tudi posvet s priznanim estetskim kirurgom ter posebno za ženske možnost posveta o zdravljenju neplodnosti
  • ZAKLJUČEK- zaključno mnenje s posvetom specialista  na osnovi vseh opravljenih pregledov
  • Med pregledi ponudijo prigrizke ter napitke (po lastnem izboru) v Golf klubu Clarus z možnostjo kratke predstavitve osnov golfa z učiteljem golfa
  • Posvet o zdravi prehrani z mag. farmacije  v Zdravju Clarus

Več o preventivi sami, nam je povedala ga. Majda Gaberšek, dr. med.,spec.med.dela in športa, ki pravi, »da je

preventivni menedžerski pregled  pomembno preventivno dejanje, ki lahko pravočasno razkrije morebitne negativne posledice, ki jih ima naporno in stresno delo za zdravje menedžerjev. V kriznih časih so ljudje še bolj pod stresom kot običajno, zato je odločitev za menedžerski pregled še toliko bolj smiselna.

Programi preventivnih specialističnih pregledov za vodilne in poslovne ljudi so v razvitem svetu nekaj povsem običajnega, spremljanje psihofizičnega stanja poslovnežev pa že kar vsakdanja praksa. S temi pregledi se poskuša ugotoviti trenutno zdravstveno stanje in odkriti prisotnost morebitnih rizičnih dejavnikov tveganja za zgodnjo obolevnost ter nanje opozoriti. V Diagnostičnem centru Clarus ugotavljamo, da so menedžerji v času recesije veliko bolj obremenjeni, zato imajo njihovi specialisti sedaj več dela, kot običajno. Najbolj pogoste težave, ki tarejo menedžerje, so nespečnost, slabo počutje in razdraženost.

Odgovor na vprašanje, kdaj se odločiti za preventivni menedžerski pregled, ni lahek. V Diagnostičnem centru Clarus priporočamo, naj se menedžerskega pregleda udeležijo vsi, ki imajo stresno delo, so na vodstvenih položajih in so starejši od 30 let. Obvezno pa naj se za takšen pregled takoj odločijo vsi, ki pri sebi opazijo simptome kot so tiščanje v prsih, slabo počutje, nerazpoloženost in druge težave, ki zmanjšujejo njihovo učinkovitost. Pregled je priporočljivo opraviti vsako leto, v Diganostičnem centru Clarus pa opozarjamo, da menedžerski pregledi kljub svojemu imenu niso namenjeni le menedžerjem, ampak vsem, še posebej starejšim od 40 ali 50 let.

In kaj vse vključuje menedžerski pregled. V Diagnostičnem centru Clarus  je obseg pregleda odvisen predvsem od stopnje zahtevnosti delovnega mesta in s tem povezane stopnje stresa. Ponujamo štiri različne programe, ki smo jih poimenovali modri, srebrni, zlati in diamantni Clarus. Najbolj osnovni program modri Clarus je namenjen ljudem na manj zahtevnih mestih z nizko stopnjo stresa. Obsega laboratorijske preiskave krvi in urina, ultrazvočni pregled trebušnih organov EKG, antropometrične meritve z analizo telesne mase, testiranje pljučnih funkcij s spirometrijo, celovit preventivni internistični pregled in zaključno mnenje strokovnjaka.

Bolj ko se vzpenjamo proti vrhu ponudbe Clarusovih menedžerskih pregledov, bolj so temeljiti. Srednje obsežni programi, ki so še vedno dovolj temeljiti, so namenjeni srednjemu menedžmentu, najbolj obsežni pa so namenjeni najvišjim menedžerjem, ki jih specialisti pregledajo od lasu do pete. Ta program se imenuje diamantni Clarus in poleg pregledov, ki jih obsega modri Clarus, obsega še meritev mineralne kostne gostote, doppler ožilja, ultrazvok srca, mehkih tkiv in vratnih žil, obremenitveno in alergensko testiranje, otološki, okulistični, dermatološki in ortopedski in urološki oziroma ginekološki pregled, pri ženskah še pregled dojk in UZ dojk, posvet pri estetskem kirurgu ter oceno stresa na delovnem mestu, ki jo izdelajo s pomočjo kakovostnega psihometričnega vprašalnika in pogovora s psihologom.«

Psihologinja Anka Stojan, direktorica družbe Ahil svetovanje d.o.o (www.svet-ahil.si), nam je na kratko predstavila njihovo delovanje na področju individualne psihoterapije, partnerske terapije in prepoznavanja, ter obvladovanja stresa. Prav v slednjem programu še tesneje sodeluje z  Diagnostičnim centrom Clarus, kjer se zavedajo pomembnosti stresa na delovnem mestu. 

V obravnavi, ki jo vodijo izkušeni psihologi in terapevti, spodbujajo prepoznavanje dejavnikov stresa in nudijo pomoč pri spoprijemanju z njimi. S pomočjo razgovora in preverjenih vprašalnikov ocenijo področja in stopnjo delovnega stresa. Rezultate skupaj s klientom analizirajo ter v pogovoru osvetlijo še ostale značilnosti delovne in življenjske situacije. Pri tem so posebej pozorni na klientove načine doživljanja in reševanja problemov. Na podlagi končne ocene se skupaj s klientom odločijo  za morebitne nadaljnje obravnave, usmerjene na zaznana problemska področja.

Po krajših predavanjih smo si ogledale specializirano prodajalno za zdravo življenje -  Zdravje Clarus, kjer smo se založile z zdravimi prehrambenimi izdelki in naravno kozmetiko (seveda so nam tudi pri teh nakupih nudili  popuste).

Naša zgodba se je nadaljevala v Golfu Clarus, kjer nas je pričakala glasba iz časov praznovanj dneva mladosti, nageljček in prijazni proji, ki so nas učili osnov igranja golfa. Ker nas je bilo kar precej in ker je bilo učenje razdeljeno v tri etape, smo se kar malce utrudile. Vsemu pa je sledilo še napeto tekmovanje v »patanju«, kjer je bila absolutna zmagovalka Alenka Zavolovšek, sledili pa sta ji Sara Lušina in Saša Bezek Mejaš. Tudi ostale nismo bile prav slabe in v Golfu Clarus so dobili kar dobro konkurenco. Tekmovanje nas je tako navdušilo, da smo se odločile, da se z golfom resneje spoprimemo.

Sledilo je družabno srečanje ob  veliko glasbe in smeha. Najbolj vztrajne smo vzdržale do naslednjega dne. Učenje golfa zahteva resen pristop.

Povezava na fotografije - Skupina Clarus- fotografirala Doroteja Omahen

Povezava na fotografije - Skupina Clarus- fotografirala Marija Trenz